a cura della Redazione - 01 agosto 2019

Come migliorare la tua rete sociale in ufficio

Frequenta i colleghi e gli ex colleghi, lusinga il capo e soprattutto impara dai tuoi subordinati e dai collaboratori!

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I pettegolezzi possono sciogliere la tensione e ravvivare le conversazioni con i colleghi. Ma attenzione a che tipo di pettegolezzi sono! Non diffondere notizie negative (“hai sentito che ieri il capo ha fatto una lavata di testa a Paolo?”) ma solo positive (“Ma lo sai che Paolo ha fatto il punteggio più alto al test attitudinale?”). Aiuterà a creare un senso di comunità e non ti metterà in cattiva luce. Anche il collega di volta in volta oggetto di questi pettegolezzi positivi ti prenderà in simpatia.

Ti aiuterà a rimanere competitivo sul mondo del lavoro. Esci regolarmente a pranzo con ex collaboratori, vecchi colleghi, il tuo capo di una volta. E ricorda: l’incontro dovrebbe essere positivo per entrambi, quindi invece che esordire dicendo che stai cercando di cambiare lavoro e che vorresti salire a bordo, proponiti di restare in contatto, dimostra che fai al caso loro, offriti di aiutare.

Ci sta che il capo ti insegni molte cose nelle prime settimane del nuovo lavoro ma non puoi pretendere di essere sempre a scuola e che ci sia sempre qualcuno che ti spieghi cosa fare. Ogni responsabile ha progetti che gli stanno più a cuore di altri ma questo non vuol dire che devi sommergerlo di notizie su ogni cosa che fai. Informalo solo degli sviluppi principali, altrimenti rischi di sembrare incapace di gestire il tuo lavoro e di aver bisogno della costante supervisione del capo. Capirai di aver imparato bene il tuo lavoro quando sarà il tuo superiore a venire da te per dei consigli.

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